女性が働きやすい職場を目指して「行動計画」を作成しました。

内容は以下のとおりです。

有限会社　モミの木　行動計画

　従業員を増やし、女性が安心して働ける雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間　平成30年3月15日～平成33年3月31日

２．当社の課題

　（１）特に主婦の従業員が、学校行事・子供の急病などの時に代わりのスタッフがみつかりにくく、有給が取りにくい。

　（２）事業所の利用者定員増加の為、従業員不足で十分な休憩が取りにくい。

３．目標と取組内容・実施期間

　　目標：有給取得率を現状の４０％から５０％に上げる

　〈取組内容〉

　●平成30年4月～　月1回のミーティングで、特に取得率の低い従業員に有給取得を勧める。

　●平成30年4月～　介護スタッフの処遇改善加算ⅢからⅠに上げる。

　●平成30年4月～　ハローワーク求人票の見直しをする。女性ドライバーも募集する。

　●平成30年5月～　人材センターなどの職場体験を実施する。

　●平成30年8月～　ホームページの求人欄の見直しをする。